Глеб Кузнецов: Назначения Володина и Кириенко воплощают принцип «крутящейся двери» в кадровой политике

Политолог Глеб Кузнецов рассуждает о кадровой политике в России: «Кто бы что ни говорил, а равно Володин и Кириенко воплощают абсолютно западный, а вернее американский принцип кадровой политики. „Крутящаяся дверь“ называется».

«Поработал в парламенте, поработал в региональном администрировании, поработал в частном бизнесе, поработал в госслужбе. И так по кругу. У каждого круг в деталях свой, понятно. Но принцип общий. Постепенно — с каждым кругом — поднимаешься на новый уровень. Конгрессмен — лоббист — государственный администратор — коммерческий администратор — опять конгрессмен, но уже партийный начальник — так там и идет карьера у правильных людей. Элита постоянно в движении», — описывает принцип эксперт.

«Любопытно, что единственное важное звено, которое наши упускают — это университетский преподаватель и\или сотрудник некоммерческого сектора — НКО всякие, фонды и все такое прочее.
В результате и имеем принципиальное различие нашей системы и США — крайне низкая роль некоммерческого сектора вообще и образования в частности. Выкинуть из американской модели эти НКО кстати, это как из копии самолета выкинуть мотор», — пишет он.

«Так что одни скажут, что сплошной карго-культ, другие — что Россия уверенно встала в ряд „цивилизованных“ народов, но факт остается фактом. При взгляде википедийную биографию крупных госруководителей здесь и там разницы все меньше. Собственно, думаю, все разница между нашей демократией и импортной состоит в том, что в России нет (и не может быть) университетов в западном понимании. Взяться им просто неоткуда. У нас одни сплошные „мои университеты“ и „школа жизни“», — полагает Кузнецов.

Источник