Экономисты Института Гайдара полагают, что паники на валютном рынке России ждать не стоит

Опубликован очередной, 18-й за 2015 год, «Оперативный мониторинг экономической ситуации в России: тенденции и вызовы социально-экономического развития» Института Гайдара.

Экономисты Института Гайдара позитивно оценили решение ЦБ заморозить ставку на текущем уровне. «Оно принято с учетом сохранившихся инфляционных ожиданий, подогретых резко упавшими к концу года ценами на нефть и возобновившимся в связи с этим снижением курса рубля».

«При этом, однако, какой-либо волатильности и, тем более, паники на валютном рынке, хотя бы отдаленно напоминающей события годичной давности, не наблюдается. Низкий спрос банков на инвалютные средства (дополнительно упрежденный ЦБ возобновлением валютных аукционов РЕПО) свидетельствует о сохранении стабильной ситуации на этом рынке», — отметили эксперты.

По версии либеральных экономистов, рубль будет снижаться относительно плавно и медленнее, чем нефтяные котировки. С их точки зрения, «одним из факторов, поддерживающих нынешнее относительное „валютное спокойствие“, по-прежнему остается сохраняющийся положительный внешнеторговый баланс России. Причем весь 2015 г. экспорт и импорт снижались практически синхронно. Более того, несмотря на серьезные макроэкономические сдвиги, структура внешнеторгового оборота почти не изменилась».

Как подсчитали экономисты Института Гайдара, девальвация рубля принесла разные результаты российским экспортерам: «В том числе при минимальном снижении долларовых цен на российские минеральные удобрения, машины и оборудование, алюминий, автомобили их поставщики получили не менее чем 60-процентную прибавку в рублевых ценах, что давало им значительные преимущества, если основные затраты они, в свою очередь, несли в российской валюте».

Также экономисты отмечают позитивные моменты на рынке труда. Экспертам удалось получить любопытны данные мониторинга причин увольнений работников промышленных предприятий, проводимого ежегодно с 2012 г. Как свидетельствует мониторинг, «доля предприятий, с которых перестали увольняться работники, достигла максимума за все это время — 27%. Причем доля тех, кто уволился изза низкой зарплаты оказалась в 2015 г. минимальной за четыре года. Доля же тех, кто оценивал размер своей зарплаты как „нормальный“ достигла максимума — 70% (в кризис 2008–2009 гг. она опускалась до 37%)». Кроме того, «работники стали также менее требовательны к условиям труда, эти требования (как и нарушение трудовой дисциплины) упоминаются в 2015 г. как причина увольнений в полтора-два раза реже, чем в 2012 г.» В сумме эти данные позволили экономистам сделать однозначный вывод: работники стали больше опасаться потери своего рабочего места.

Мониторинг подготовлен коллективом экспертов Института экономической политики имени Е.Т. Гайдара (Института Гайдара), Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) и Всероссийской академии внешней торговли (ВАВТ) Минэкономразвития России.

Источник