По мнению Татьяны Журавлевой, старшего научного сотрудника Института прикладных экономических исследований РАНХиГС — хорошее соцобеспечение, гарантия занятости и возможность брать взятки — основные причины, удерживающие работников в государственном и бюджетном секторах при относительно невысоких зарплатах. {Читайте далее}