Необходимо создать какую-то гигантскую заинтересованность людей, дать им понять, что хорошая работа хорошо оплачивается.
Как вы считаете, что дает основания МЭР рассчитывать на резкий скачек темпов роста экономики в 2014-2016 годах?
В МЭР видят наши резервы повышения и производительности труда. Эти 3% озвучивались и в Госдуме и в Совете Федерации, и МЭР их защищает.
На мой взгляд, упускается самое главное. Подъем с 1,5% до 3% - это удвоение темпов. Значит должен произойти существенный поворот или мобилизация, чтобы совершить такой рывок. Это небанальные вещи.
Недавно на конференции о будущем России об этом же спрашивали господина Блэра (Тони Блэр – экс-премьер-министр Великобритании – ред.), но только в чуть более общей форме: что России делать, чтобы быть успешной. Он сказал: хорошо платить за хороший труд. Пока мы будем заниматься тем, что экономически активное население не будет иметь никакого желания участвовать в этом рывке - ничего не будет.
Вся наша социально-ориентированная политика заключается в гарантии человеку минимального размера оплаты труда. Но предприниматель не мобилизован на то, чтобы модернизировать производство. Зачем? Труд и так дешев. А не гражданин РФ будет его выполнять, так мигрант. Но дешевый труд никогда не был высокопроизводительным.
Необходимо создать какою-то гигантскую заинтересованность людей, дать им понять, что хорошая работа хорошо оплачивается. А предприниматели должны быть готовы хорошо платить за хороший труд.
Факторов много, но пока субъекты экономики – это предприниматели, работники и государство, создающее условия, - не понимают свою конечную цель – не будет никаких успехов. Говорят обо всем чем угодно: материнский капитал, привлечение инвестиций, нужно или не нужно снижать налоги. Обо всем чем угодно, но только не о поощрении труда. Это все важно, но самое главное – рывок должны совершить экономические агенты.
Материнский капитал – это, конечно, хорошо. Но лучше-то было бы, если б люди могли сами, за свой достойный заработок строить себе жилье.
Как я понимаю, речь не только о действиях государства, но и некоем самосознании людей?
Конечно. Нужен общий настрой. Нужна заинтересованность и со стороны работника. Если эту сторону также не включить – ничего не получится.