О кадровых сокращениях в своих учреждениях в ходе оптимизации здравоохранения в 2014–2015 годах заявили более половины медицинских работников, причем почти в 80% случаев увольняемым не предлагается никакой альтернативы, свидетельствуют данные нового опроса Фонда «Здоровье».
«Государственное здравоохранение потеряло в ходе оптимизации 90 тысяч работников, в том числе в 2014 году — 19 тысяч врачей клинических специальностей. Восполнить эти потери целевым приемом удастся нескоро. Тех же, кто уже имеет наработанный опыт, сегодня „оптимизируют“, в большинстве случаев не предлагая достойной альтернативы, говорят нам сами медработники», — заявил директор Фонда независимого мониторинга «Здоровье», член Общественной палаты России и Общества врачей России Эдуард Гаврилов.
Опрос, в котором летом приняли участие свыше 6,3 тысячи респондентов из 85 субъектов РФ, проводился с помощью мобильного приложения «Справочник врача». В «эффективной» выборке (проголосовало более 50 человек в субъекте) учитывались ответы 5,2 тысячи медработников из 41 российского региона, в том числе 4,6 тысячи врачей и 596 представителей среднего медицинского звена.
В ходе опроса 52,7% респондентов ответили утвердительно на вопрос о планируемом или уже произошедшем сокращении персонала по месту их работы. При этом 20,5% медработников заявили, что увольнения прошли в 2014 году, а еще более 34,6% рассказали о планируемой или состоявшейся кадровой оптимизации в 2015 году.
Аналогичный опрос Фонд «Здоровье» проводил в ноябре—декабре 2014 года. Тогда сокращений персонала в своих учреждениях ожидали более 40% медработников из 3,3 тысячи опрошенных в 40 регионах.
Чаще всего о состоявшейся или планируемой кадровой оптимизации сообщали работники медицинских стационаров (58%). Ответы сотрудников поликлиник и скорой помощи практически сопоставимы: 48% и 49% соответственно заявили о сокращениях.
В случае сокращения большинство респондентов собираются устроиться в другую государственную медицинскую организацию (39%) либо уйти на работу в коммерческую клинику (28,5%). Оставить профессию и сменить сферу деятельности готовы 16% опрошенных, причем принять такое кардинальное решение в большей степени готовы работники скорой помощи — они сообщали о подобных намерениях в 24% случаев. Готовность реализоваться вне медицинской профессии выразили примерно 16% врачей-специалистов. Еще 10% медработников готовы ради профессии ехать в другой регион.
«По свидетельству респондентов, почти в 80% случаев сокращаемым медикам не предлагается трудоустроиться на равноценную должность в другой медицинской организации, либо пройти переобучение по другой медицинской специальности. Минздрав России громко заявлял в конце 2014 года, что совместный проект с крупным рекрутинговым агентством поможет сокращаемым в поиске работы, однако опрашиваемые этой поддержки не чувствуют», — говорит Гаврилов.
Анализируя результаты опроса в разрезе регионов, эксперты Фонда отметили, что самые массовые сокращения, согласно ответам медицинских работников, наблюдаются в Москве, Кировской области, Удмуртии, Тверской и Пензенской областях, где об планируемых или прошедших увольнениях сообщили 77%, 71,6%, 71,3%, 65,4%, 64,2% опрошенных врачей соответственно.
О том, что руководство учреждений не предлагает альтернативную работу или переобучение, заявили более 85% медработников в Красноярском крае, Чувашии, Ленинградской, Новгородской и Саратовской областях.
«Мы намерены продолжать подобные опросы, чтобы отслеживать, к каким кадровым потерям приводит непродуманная оптимизация здравоохранения», — заключил Гаврилов.